Resumen: Presenta la trabajadora demanda por Tutela de Derechos Fundamentales alegano que ha venido sufriendo acoso sexual en el trabajo por otro trabajador. Por el Juzgado de lo Social se desestima la demanda siendo el primero de los motivos la solicitud de nulidad de la sentencia al no haberle dado valor probatorio la Juzgadora de instancia a los Whatsupp aportados por la actora. El motivo es desestimado puesto que al haber sido impugnados los mismos y no estar garantizada su cadena de custodia y con ella la veracidad es un valoración de la prueba efectuada por la Juzgadora de instancia. En cuanto a si se ha existido indicios de haber venidos sufriendo la demandante acoso laboral en el trabajo también se desestima, se parte para ello de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida donde se constata que la actora facilitó el número de su movil al trabajador de forma voluntaria, que prestan sus servicios en campañas distintas, que no se había denunciado los hechos hechos ni activado el protocolo anti acoso existente en la empresa .
